知っておきたい政府労災のこと

例えば肉体労働を行っている方などは勤務中に怪我をしてしまう危険性などもあるのですが、デスクワーク中であっても勤務中に絶対に怪我などをしないとは限りません。勤務中に起こる事故や災害の場合、認定されれば労災保険を受ける事ができます。

しかし、この労災保険については殆どの方がそのしくみについても知らない場合が多いと思います。もしも、勤務中や通勤中に災害等にあってしまい、怪我をした場合に、この労災保険についても詳しく知っておく必要性もあります。

自分の企業では労災保険が利用できるのかと考える事も多いと思うのですが、基本的に従業員の人数がたとえ一人だけだったとしても、労災保険は基本的には支払われるのです。労災保険には、主に二つの種類があり、任意労災と政府労災とに分かれます。

ウーバー労災は、ウーバーイーツや出前館などのフードデリバリー、ドアダッシュなどの日用品の配達を、請負や委託で行っている配達員のための労災保険です。 任意労災は一般的な企業が入る選択肢を決められる保険なので、これは加入している場合もあれば、していない場合もあります。もし、企業がこの任意労災に加入していれば、労働中に災害にあいしばらく仕事をできなくなった時にも、より手厚い補償を受ける事が出来るのです。

もう一つは政府労災と言われる労災保険なのですが、これは企業が労働者を雇用していれば、必ず入らなければいけない労災保険なのです。特に労働者の側からすれば、勤務中の災害による怪我などで勤務できない時の補償は気になる物です。実際に事故にあってからでは遅いので、自分の勤める企業の労働保険をどう適用できるのかについても、調べておく必要があるのかもしれません。